Dr. Maria Undine Kottwitz ist Arbeits- und Organisationspsychologin mit langjähriger Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung, Akquisition, Leitung und Umsetzung wissenschaftlicher Projekte an der Schnittstelle von Forschung, Praxis und Politik. Sie leitete u. a. ein von der BAuA gefördertes Drittmittelprojekt zur Arbeitsrealität von Soloselbstständigen und Mehrfachbeschäftigten und führte dabei qualitative Interviewstudien sowie Sekundäranalysen großer Datensätze durch. Aktuell forscht sie zur Barrierefreiheit für neurodiverse Reisende in Zusammenarbeit mit der SBB.
Neben ihrer Forschungstätigkeit engagiert sich Dr. Kottwitz mit Leidenschaft in der Lehre und entwickelt gemeinsam mit Studierenden praxisnahe Lösungen – etwa in Form von Trainings zu Stressmanagement oder Kommunikation. Ihr akademischer Werdegang führte sie über Professurvertretungen und Forschungsstellen in Deutschland und der Schweiz; sie habilitiert derzeit an der Universität Bern.
Dr. Kottwitz ist zertifizierter ScrumMaster, systemischer Coach und New Work Facilitator und verfügt über fundierte Kenntnisse in Evaluation, Datenanalyse und interaktiver Stakeholderkommunikation.
Case Study
Montag, 01. Dezember
14:20 - 14:45
Live in Berlin
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Viele Organisationen tun sich schwer damit, Innovationen strukturiert von der Idee bis zur Umsetzung zu bringen. Oft scheitern gute Ansätze an internen Hierarchien oder Silos. In diesem Vortrag wird gezeigt, wie ein angepasstes Innovations-Framework – abgeleitet vom Grazer Modell – helfen kann, Innovationsvorhaben agil und systematisch durch die Organisation zu steuern. Aus der Perspektive eines Agile Coaches beleuchten wir typische Stolpersteine und Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung. In dieser Session lernen Sie: