Der Agile Organization Track beschäftigt sich mit der strukturellen und prozessualen Gestaltung agiler Organisationen. Im Zentrum stehen Fragen wie: Welche organisatorischen Setups ermöglichen agile Wertströme? Wie sehen effektive Rollenmodelle, Schnittstellen und Steuerungsmechanismen aus? Und wie lässt sich Agilität über Teams hinweg skalieren? Anhand konkreter Praxisbeispiele wird gezeigt, wie Unternehmen agile Strukturen jenseits klassischer Hierarchien implementieren – etwa durch dezentrale Verantwortung, dynamische Rollen, modulare Aufbauorganisation oder agile Portfolio-Steuerung. Der Track vermittelt, wie eine agile Organisation aufgebaut ist, funktioniert und kontinuierlich weiterentwickelt wird.